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集团举办千亿体育平台控股2020届基层干部训练班
发布时间: 2019-10-19 浏览量: 442

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      千亿体育平台学院执行副院长郑进满,围绕本次基层干部训练班的培养目的和目标,根据“学-思-练-用-评”五个关键要素,从选人、培养内容、培养形式、导师制、评价体系等方面进行了系统介绍。
      学员代表俞子晗发言,他表示本次活动为各位学员提供了一个展示才华,展示自我的学习晋升平台。作为学员有责任、有义务去完成学业,并庄重宣誓,在今后工作中务实诚信、爱岗敬业,与千亿体育同成长、共发展。
      导师代表千亿体育平台康旅副总裁金滔发言,他希望在培训中能互相勉励,互相成长。他还表示希望学员们做到两点: 一是希望千亿体育一起带着感恩之心,满怀感恩的对待工作上每一件事。二是希望在座的每个人都能优秀、卓越,成为一个厉害的人。
      张樟生总裁总结发言,他说,每个企业在发展的不同阶段,人才的来源也不一样。企业发展之初,从外部引入人才,但当企业发展到一定的规模后,更多通过内部的培养机制,来增加人才队伍,千亿体育平台控股也是如此。
      随着千亿体育平台控股的发展壮大,引入人才的机制将从原先的从外部引进为主转移到内部挖掘为主;对于学员,要认识到培训是一种助推器,起到的是辅助作用,不要本末倒置;对于导师,要把复杂的问题简单化,更接地气,让学员更能消化吸收这些知识。

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     在随后的课程中,张凯锋总经理围绕“管理基础、计划、组织、领导、控制、创新”进行了系统地讲解:
     第一篇,管理基础: 用一个个案例出发,深入浅出、简洁明了地阐述了管理产生的根本原因、管理实质、管理基本职能以及管理衡量方法。
     第二篇,计划: 强调了计划必须依从和服务管理目的和目标的理念,并进一步利用事例讲解了计划制定过程和方法,以及决策过程和方法。
     第三篇,组织: 从商业模式和盈利模式切入,以网营物联和张小泉两家公司为例,给学员们演示了组织结构设计的逻辑与流程。
     第四篇,领导: 在分析个体行为和群体行为的基础上,详细解读了管理者的领导力和有效沟通方法。
     第五篇,控制: 从自我控制和工作控制两个角度,分别阐述了控制的过程、手段和方式,并导入案例,进一步讲解了控制防范措施。
     第六篇,创新: 强调了管理创新的重要性,其重要性在于管理创新能使组织长青,并通过故事和案例,向学员们分享管理创新的过程、思维方式和创新技法。
     培训结束后,每位学员对当天培训的知识要点进行了回顾与总结,感谢此次培训对于自身在专业知识的拓展上给予的帮助。同时,学员们对千亿体育平台控股的核心价值观、企业使命、企业战略、企业愿景、“家文化”理念有了更深刻的认同。

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